En el marco de las metas del plan estratégico Avanza 2025, la empresa ha fijado como meta llegar a un 25% de mujeres al 2025
Con un 13% de mujeres en la compañía y sumando a 29 colaboradoras en el 2021, la empresa sigue avanzando en inclusión. Un ejemplo de ello es la incorporación de mujeres en distintos roles, que han sido considerados históricamente como masculinos, como el trabajo de conducción de camiones.
Es el caso de Sandra Riveros, quien es operadora de camión Mixer en Cbb Ready Mix. Con más de 15 años de experiencia manejando camiones en distintas empresas, ingresó al equipo de Cbb el 2021 y trabaja en la planta de Chuquicamata.
Comenzó a operar camiones en 2007, tras realizar un curso de manejo gratuito en su comuna. Su primer trabajo fue en una empresa de áreas verdes y “de ahí no paré más”, comenta. Desde entonces se ha preocupado de capacitarse en cuanto a camiones, sus tamaños, tipos y cómo movilizarse en cada uno de ellos, y ha manejado camiones tolva, aljibe y mixer para distintas empresas.
Respecto a la poca presencia femenina en este rubro, Sandra señala que “de a poco, estos últimos años se han visto más mujeres en el rubro de los camiones y en las rutas, asumiendo cargos que eran netamente masculinos. La verdad es que levantar un peso muerto no va en la fuerza, va en el movimiento de tu postura, el impulso, y además ahora hay muchas herramientas que te pueden ayudar”.
