Colaboradores, clientes y proveedores valoraron positivamente el trabajo que el Grupo Cbb realiza a nivel de gestión de sostenibilidad, obteniendo sobre 75% de favorabilidad.
El Grupo Cbb es una gran compañía con más de 60 años de trayectoria, que a través de Cbb Cementos, Cbb Ready Mix y Cbb Cales integra a las reconocidas marcas Cementos Bío Bío, INACESA, Ready Mix e Inacal y que tiene presencia en Chile, Argentina y Perú. Su principal desafío es contribuir al desarrollo y progreso de la región, siendo fieles al compromiso con sus clientes, personas, proveedores, accionistas y comunidad.
‘Para nosotros es muy importante que nuestros grupos de interés participen de esta medición, porque a través del cruce de datos podemos identificar los aspectos evaluados positivamente y las oportunidades de mejora, fijando planes de acción, metas y prioridades para mejorar nuestra gestión’, señala Enrique Elsaca, gerente general corporativo del Grupo Cbb.
En esta línea, con el objetivo de promover y consolidar el compromiso con sus stakeholders y fortalecer la cultura de sostenibilidad, el Grupo Cbb se sumó —por cuarto año consecutivo— al grupo de empresas líderes que se miden a través del Stakeholders Sustainability Index (SSINDEX), un indicador de sostenibilidad empresarial, que usa información de sus grupos de interés tales como colaboradores, clientes, proveedores y comunidades, para anticipar brechas, identificar focos de sostenibilidad y aumentar el compromiso de estos grupos con la empresa.
Así, las certificaciones recibidas por el Grupo Cbb fueron: SSINDEX Employees, Clients y Suppliers, lo que significa que un 80% de los colaboradores, un 77% de los clientes y un 76% de los proveedores, valora positivamente el trabajo que el Grupo Cbb realiza a nivel de gestión de sostenibilidad, sobre las variables ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).
Para conseguir estos positivos resultados e ir mejorando día a día, la empresa tiene una política de sostenibilidad, transversal y del más alto nivel, aprobada por el directorio, que se basa en 8 principios básicos (ser buen vecino, ser ciudadano activo, cuidado del medioambiente y constante preocupación por el cambio climático, entre otros conceptos) y que se traducen en metas concretas, incorporadas al Plan Avanza 2025, que guía el desarrollo de la empresa en el mediano plazo.
‘Este es un resultado que nos deja muy contentos. Hay mucha tarea por hacer todavía, pero nos da luces de que vamos por el camino correcto en estas dimensiones y que debemos redoblar esfuerzos donde aún no tenemos la certificación. Esto va en línea con nuestro Plan Estratégico Avanza 2025’, afirma el gerente general corporativo.
SSINDEX, una herramienta de medición
Sebastián Polanco, gerente de Sostenibilidad y Asuntos Legales del Grupo Cbb, define este indicador como una herramienta que —en la medida que se amplíe su utilización en las empresas— puede entregar una información tan útil para el mundo privado, la industria y las empresas, que les permita salir de la zona de influencia y dar el siguiente paso con la sociedad. ‘En la medida que tengamos mejor mapeadas las inquietudes de las distintas comunidades y empresas, se podrán empezar a generar políticas públicas que les den respuestas. El SSINDEX es el feedback directo, similar a una conversación cara a cara y no hay nada más valioso que eso’, señala.
Cabe destacar que el trabajo que se realiza para el SSINDEX es más que la medición. ‘ESG Compass, la empresa que gestiona este índice, trabaja de la mano con Cbb durante todo el año, con reuniones de coordinación, capacitaciones, informes de conclusiones, levantamiento de encuestados, definición de zonas de influencias, etc., para lograr que esto se materialice bien’, explicó el gerente.
Y añadió: ‘En Cbb entendemos la sostenibilidad como una responsabilidad transversal, que moviliza a toda la organización, estamos comprometidos con un actuar ético y transparente, que busca crear valor de manera sostenible para la compañía, accionistas y considerando nuestros grupos de interés, de acuerdo a ejes y objetivos estratégicos. Nuestro gobierno corporativo propicia nuestro propósito en base a la sostenibilidad, integridad, anticorrupción, libre competencia, cumplimiento, no discriminación y respeto a los derechos humanos y laborales’.
Finalmente, el ejecutivo agradeció la alta participación de clientes, así como de proveedores y colaboradores en esta medición. Destacando resultados tales como el ítem de anticorrupción e integridad con un 89% y 87% respectivamente en clientes, de 90% y 82% en proveedores, y de 91% y 86% en el caso específico de colaboradores.
Resultados
La empresa logró un resultado de 80 puntos en el SSINDEX de colaboradores, alcanzando un alza sostenida de 13 puntos en los últimos cinco años, ratificando así el esfuerzo por ser un mejor lugar para trabajar. Además, se conformó en 2022 el primer Comité de Diversidad e Inclusión con el fin de promover una cultura más moderna y acelerar los procesos de diversidad en Cbb.