Mes: Junio 2023

El convenio permitirá la entrega de más de 500 sacos de cemento para 8 campamentos de la comuna de Talcahuano beneficiando a más de 450 familias.

El proyecto “Huellas” de la organización TECHO Chile, tiene como objetivo construir “huellas peatonales” en ocho campamentos de la comuna de Talcahuano, donde esta institución tiene intervención permanente. Para lograrlo, este jueves se firmó un convenio con la empresa Cbb Cementos (Cementos Bio Bio) que implicará la entrega de más de 500 sacos de cemento.

Al respecto, Jaime Valdés, subgerente de la planta de Cbb Cementos Talcahuano señaló: “Estamos muy contentos de estar apoyando iniciativas como ésta, que permiten a nuestros vecinos mejorar su calidad de vida”, y agregó: “No es la primera vez que lo hacemos. Hemos estado participando con TECHO Chile en ocasiones anteriores, incorporándonos a su trabajo, mediante estas donaciones”.

Valentina Monsalves, directora regional de TECHO en la Región del Bio Bio, por su parte, indicó: “Hoy hemos recibido una primera entrega de 160 sacos, que es una de las primeras donaciones que vamos a recibir –en el marco de este proyecto-para poder concretar el proyecto de Huella en la comunidad de La Unión 2, en los cerros de Talcahuano”.

Finalmente, Patricia Gavilán, jefa de Sostenibilidad y Asuntos Públicos del Grupo Cbb, resaltó la importancia de esta Alianza “Con este aporte vamos a apoyar al proyecto “Huellas” de TECHO Chile en 8 campamentos de la comuna, para que los vecinos tengan un sendero peatonal pavimentado, que les permitirá un mejor desplazamiento, evitando el barro que se forma con la lluvia en invierno y la tierra y el polvo en el verano. Este aporte está en línea con nuestro programa de Sostenibilidad, Más Infraestructura Social, a través del cual apoyamos distintos proyectos asociados a infraestructura”.

Los campamentos beneficiados son: La Unión 2, Villa del Sol, Nueva Esperanza Rocuant, Carmavida, Monte Redondo, Huillinco, Las Gaviotas y Por un Buen Vivir.

Una de las iniciativas fue la conformación del primer comité operativo ampliado del Plan de Descontaminación Ambiental para Copiapó y Tierra Amarilla y la otra iniciativa fue un taller focal sobre la temática medio ambiental y ambas actividades contaron con la participación de representantes del Grupo Cbb.

El Comité Operativo Ampliado del Plan de Descontaminación Ambiental (PDA) para Copiapó y Tierra Amarilla buscará definir medidas para disminuir las emisiones de Material Particulado 10 (MP10), de manera de dar cumplimiento a la norma primaria diaria y anual de este contaminante que, actualmente, se encuentra superada.

Este comité apoyará el proceso de elaboración del Plan de Descontaminación, del cual se está trabajando su anteproyecto.

Y en el marco de la actualización de la Estrategia Regional de Desarrollo de Atacama (ERDA) se llevó a cabo un taller focal sobre el tema “Medio Ambiente”. En esta reunión, se contó con la participación de los actores clave en la región para analizar la situación ambiental y las problemáticas que afectan a Atacama, en este sentido los participantes levantaron información de las principales problemáticas ambientales que están presentes en la región y conversaron algunas ideas para posibles soluciones.

Esta alianza lleva 3 años siendo pionera en impulsar el rol de los y las líderes de empresas en la inclusión laboral de personas con discapacidad y la gestión estratégica de la diversidad y como Grupo Cbb,  estamos orgullosos de formar parte de esta alianza, que busca aumentar la Inclusión en la vida laboral, aspecto que como Cbb hemos potenciado e incluido en nuestros objetivos a corto y largo plazo.

La actividad, contó con la participación de nuestro Gerente General, Enrique Elsaca quién ratificó nuestro compromiso con esta alianza, la que firmamos desde el primer año. En este tercer Encuentro, participaron gerentes generales y representantes de 56 empresas, de las cuales 18 se integraron este año.

Actualmente, la alianza -impulsada por Fundación ConTrabajo (FCT) en colaboración con Acción Empresas, cuenta además con el patrocinio del Centro de Desarrollo de Iniciativas Sociales CEDIS del ESE Business School y con el auspicio de Empresas SB. El tema central de este Encuentro fue “La inclusión para la sostenibilidad”, donde se tocaron casos de éxitos y se dieron a conocer algunas estadísticas obtenidas sobre la Ley 21.015 por la Fundación ConTrabajo. 

Con el fin de maximizar el uso de la cal y crear soluciones específicas para las necesidades de sus clientes, Cbb Cales cuenta en la ciudad de Antofagasta con un “Centro de Aplicaciones e Innovación”, único en Sudamérica, donde se replican gran parte de los procesos en los cuales se usa cal.

Al respecto, Erick Schmidt, subgerente de Aplicaciones Cbb Cales comenta: “Desde este Centro de Ensayos replicamos la mayor parte de los procesos en los cuales se utiliza la cal. Eso significa, procesos de la industria del cobre, del litio, del oro, desulfurización de gases, neutralización de efluentes, abatimiento de metales pesados y peligrosos, etc. Con nuestro equipo, somos capaces de maximizar el uso y aprovechamiento de la cal en los procesos de nuestros clientes con soluciones customizadas para cada uno de ellos, de manera de generar valor en los procesos donde esta se utiliza”.

Uno de los proyectos más importantes y desafiantes para el Grupo Cbb, debido a las exigencias técnicas del hormigón y operación de las plantas, sin duda es el Proyecto Puente Chacao. Esta edificación, ha impulsado grandes desafíos a los equipos en el diseño y montaje de las plantas de hormigón, pues se encuentran en medio del mar, siendo las primeras en su tipo en todo el mundo.

“Para nosotros el proyecto representa un gran desafío debido a las exigencias técnicas del hormigón y además por la logística y operación de las plantas, especialmente la que se ubica en la pila central, lo cual convierte a este proyecto en uno de los más importantes que hemos ejecutado”, así lo comenta Max Casas-Cordero, Administrador del Proyecto Puente Chacao por parte del Grupo Cbb.

En el Proyecto Puente Chacao, el equipo de trabajo Cbb está conformado por 30 personas Cbb y contratistas de diferentes nacionalidades, quienes con gran profesionalismo se han tomado muy en serio el valor de la Seguridad, destacando que llevan 814 días sin Accidentes Sin tiempo Perdido (ASTP), lo que suma 2 años y 2 meses de trabajo sin accidentes.

También destacar la importancia que tiene este proyecto para el desarrollo, progreso y conectividad de la Isla Chiloé con el continente, disminuyendo los tiempos de traslado de 45 minutos a 3 minutos aproximadamente, el cual tiene previsto finalizar en el año 2026.

Recordemos que Cbb Ready Mix desarrolló un hormigón que asegurará una durabilidad de la estructura de al menos 100 años. Para ello, fue clave la implementación de un nuevo tipo de cemento, el cual califica como “altamente sulforresistente”, que se fabrica con base a un pasivo ambiental de la industria del acero, reutilizando a la fecha más de 30 mil toneladas de este pasivo, comentó Ítalo de Bernardis, Subgerente Proyectos Especiales.

En el marco del Programa de Cbb +Educación, y por noveno año consecutivo, se realizó la entrega de las becas a escolares de alto rendimiento en la comuna de Teno.

Al respecto, Benedicto Morales, gerente de la planta de Cementos Bio Bio de esa comuna señaló: “Estamos muy contentos de entregar estas becas que corresponden al programa ‘Un Niño, Nuestro Compromiso’ que la compañía tiene en Teno hace 9 años y que permite apoyar el desarrollo educacional de los niños, mediante un aporte económico para solventar los gastos de estudio a jóvenes de educación básica, media y universitaria”.

Por su parte, Sandra Améstica, alcaldesa de Teno, agradeció a Cbb señalando: “es un tremendo apoyo a nuestros niños. Es muy importante para ellos y para sus papás en estos tiempos difíciles. Además, que esto haya perdurado por años quiere decir que hay un compromiso de la empresa con la educación”.

En total son 8 niños becados, los que participaron junto a sus familias en una ceremonia en la Planta de Cbb Cementos de Teno, donde recibieron un reconocimiento por su esfuerzo y logros académicos.

Al finalizar, la municipalidad de Teno, hizo entrega de un reconocimiento a la empresa por su compromiso con la educación en la comuna de Teno.