Cbb Cales participó activamente en Foro del Litio de Chile 2022

Cbb Cales se hizo presente en el Foro del Litio “Acelerando la transición hacia una energía limpia y sostenible”  –realizado en Santiago- con la participación como relator de nuestro Technical & Executive Manager de Cbb Cales, Eric Schmidt, quien expuso acerca de “La cal y su importancia estratégica en la industria del Litio” durante el cuarto módulo de este foro, instancia en la cual varios expertos abordaron las tecnologías de extracción, desarrollo de valor, innovación y compromisos de sustentabilidad en el proceso de extracción de este mineral. Para el ejecutivo de Cbb Cales “El rol de la cal es clave en la industria del litio. Somos socios estratégicos en la producción de carbonato de litio y dióxido de litio, donde en este último participa la cal como materia prima. Así que tenemos mucha esperanza de seguir participando y contribuyendo al desarrollo de esta importante industria del litio para Chile y el mundo”.

Si te lo perdiste, acá te compartimos la presentación de Cbb Cales en este foro.

Cbb Cementos realiza aporte de cemento para iniciativa de mejoramiento en Antofagasta

  • El proyecto se realizó en el Campamento Los Arenales de Antofagasta

Cbb Cementos realizó una donación de sacos de cemento, para la mejora y transformación de un sitio eriazo y micro basural en un lugar de recreación familiar a través de la elaboración de una bio construcción con adobe especial, para muros bancales en el sector Bonilla.

El proyecto de mejora al espacio público de los vecinos es resultado de una iniciativa de la ONG Ciudad Emergente (CEM), quienes desarrollaron un proyecto con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los vecinos del macro campamento Los Arenales de Antofagasta, donde se han realizado diversas intervenciones de urbanismo táctico, como el pintado de calles y bio construcción, entre otras actividades. Esta obra contó, además con la colaboración de Cbb Cementos, la comunidad y otras entidades.

“Como Grupo Cbb nos sumamos a esta iniciativa de Ciudad Emergente, en el campamento Los Arenales, que transforma un sitio que funcionaba como micro basural en un sector de esparcimiento para los vecinos del sector. Estamos haciendo un aporte de sacos de cemento, que representa una mejora en la calidad de vida de estos vecinos, que les permitirá contar con un sector limpio y habilitado para disfrutar en familia. De esta forma, como Cbb Cementos reafirmamos nuestro compromiso con nuestra política de sostenibilidad a través de distintas iniciativas de responsabilidad social que van en apoyo de nuestras comunidades vecinas”, sostuvo Eduardo Fernández, Subgerente de operaciones de Cbb Cementos Antofagasta.

Cbb Cementos participa de mesa de trabajo por el desarrollo local de Arica

Un primer proyecto –resultado del trabajo de esta mesa- es el de las nuevas luminarias en Avenida Santiago Arata, el que tendrá una inversión cercana a los 770 millones de pesos.

La importancia de esta alianza radica en que permite a la Municipalidad de Arica postular a diversos proyectos de mejoras de infraestructura, ya sea a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) o de recursos sectoriales, en beneficio de sus vecinos, a través del trabajo colaborativo entre todos estos actores.  Este modelo de innovación social es impulsado por Fundación Huella Local, quienes cuentan con amplia experiencia aplicando este modelo en varias comunas del país. En el caso de Cbb Cementos, la empresa lleva 3 años trabajando con esta Fundación en la comuna de Teno y durante el 2021, amplió su convenio de trabajo para las comunas de Arica, Copiapó, Teno y Talcahuano.

En el marco de esta alianza, Jorge Manbran, Sub-Gerente de la planta de Cbb Cementos de Arica, señaló que “para el Grupo Cbb es muy importante el trabajo que se desarrolla en conjunto con todos los actores de esta mesa de trabajo, ya que permite que el municipio pueda postular a diversos proyectos de mejoras de infraestructura, en beneficio de sus vecinos, a través del trabajo colaborativo, tal como es el caso del Proyecto de Luminarias, brindando mayor seguridad a los vecinos que transitan por esta arteria. De esta forma, como Cbb nos sentimos muy contentos de ser uno de los impulsores de esta iniciativa en Arica y de ver los avances de este proyecto, y reafirmamos nuestro compromiso de ser un buen vecino, a través de nuestra política de sostenibilidad e iniciativas de responsabilidad social”.

En esta mesa participan el Alcalde de Arica Sr. Gerardo Espíndola, en representación de la Municipalidad, la Fundación Huella Local, Jorge Manbran de Cbb Cementos y otras 2 empresas del sector privado.

Conoce nuestro Programa Modelo de Certificación por Competencias Cbb

Más de 240 colaboradores ya se han certificado gracias a este programa.

Con el fin de lograr una alineación entre el negocio y el aprendizaje de las personas, Cbb implementó un proceso sistemático, que incluye certificación por competencias y capacitaciones, para que sus colaboradores se actualicen y perfeccionen, obteniendo un alto nivel de expertise, lo que les permite mejorar su desempeño laboral y desarrollo personal.

Uno de los valores de Cbb son las personas que construyen equipos, es por ello que la empresa impulsa el desarrollo y la capacitación de sus colaboradores para asegurar sus conocimientos, habilidades y atributos, para que sigan creciendo profesionalmente.

Así, más de 240 colaboradores ya han certificado sus competencias laborales, gracias a este programa. ¡Felicitaciones a todos quienes ya se certificaron por este gran logro!

Cbb Cales refuerza capacidad logística para acompañar el constante aumento de suministro

La medida resulta crucial, considerando que en 30 años el área de negocios del Grupo Cbb pasó de suministrar 60 mil toneladas de cal anuales a alrededor de 900.000 toneladas. Su Gerente Comercial, Felipe González, agradece la confianza de los clientes, y comparte el exitoso modelo de negocios aplicado a la minería.

Cbb Cales, área de negocios del Grupo Cbb, y que antes era conocida como Inacal, ha dado un paso más en su creciente evolución, mediante el reforzamiento de sus capacidades logísticas a lo largo de todo Chile. Frente a ello, su gerente comercial, Felipe González, agradeció la confianza de los clientes, y compartió el exitoso modelo de negocios aplicado a la minería.

“Estamos reforzando nuestras capacidades logísticas desde Antofagasta y hasta la zona central, ya que queremos seguir acompañando a nuestros clientes en su crecimiento y buscamos posicionarnos desde el punto de vista logístico. Esta medida es crucial, considerando que en 30 años pasamos de suministrar 60 mil toneladas de cal anuales a alrededor de 900.000 toneladas y con una capacidad de producción total de 1.300.000 toneladas”, señaló Felipe González.

Y anunció: “Tenemos las autorizaciones para instalar un centro de distribución en la Región de Tarapacá. Estamos realizando las últimas definiciones de ingeniería para ejecutar pronto este proyecto”.

Destacable trayectoria

Cbb Cales es parte del Grupo Cbb que nace en 1957 con la primera planta productiva de cemento que se inaugura en Talcahuano. Y fue a fines de los años ’80 que la empresa comienza la comercialización de cal, la que se producía en la planta de Antofagasta para proveer a las concentradoras de Chuquicamata y Escondida. Hoy ésta planta tiene una capacidad de 650 mil toneladas de producción de cal al año”, indica González.

Dice que, a comienzos de los años 90, Cbb Cales inaugura una instalación en Copiapó, la que también fue creciendo hasta producir 550 mil toneladas de cal anuales. “En tanto, desde hace dos décadas que estamos presentes en Argentina, produciendo 70 mil toneladas al año, con nuestra planta ubicada en la provincia de San Juan”, enfatiza.

Grupo Cbb participó en entrega de Estudio “Termómetro de la Inclusión” en el marco de la alianza “CEO por la Inclusión”

El estudio permitió conocer la realidad de las organizaciones que conforman esta alianza, en relación con la inclusión de personas con discapacidad.

Con el fin de acelerar la inclusión de personas con discapacidad en las empresas -y en el marco de la alianza CEOs por la Inclusión-, el Grupo Cbb participó en una actividad donde se dio a conocer el “Termómetro de la Inclusión”, elaborado por Fundación ConTrabajo.

De acuerdo con este informe, el 97% de las empresas participantes de la alianza cumple con la Ley de Inclusión Laboral 21.015. Y de ellas, el 72% cumple con la normativa -contratando directamente a personas con discapacidad-, mientras que un 22% lo hace de manera mixta -contratando y ejecutando medidas alternativas- y el 6% restante, mediante ejecución alternativa.

El “Termómetro de la Inclusión” mostró también que el 71,4% de las compañías cuenta con una política de diversidad e inclusión y el 85,7% con regulación respecto a discriminación dentro de sus códigos de ética.

El Grupo Cbb asumió hace poco más de tres años el desafío de la inclusión, a través del lanzamiento de su política de diversidad e inclusión, con el fin de promover y generar condiciones de igualdad, transitando hacia una cultura inclusiva, diversa y de no discriminación en la empresa.

El compromiso de CEOs por la inclusión, que el Grupo Cbb firmó en 2021, incluye nueve compromisos que cada empresa firmante debe aplicar al interior de las empresas para hacer de Chile, un país más inclusivo.

Cbb Cales inicia implementación de Norma ISO 50.001. Sistemas de Gestión Energética para sus procesos de compra

Cbb Cales ha decidido adquirir el compromiso de establecer criterios y consideraciones energéticas en los procesos de compra de bienes y servicios. Por ende, la variable “desempeño energético” formará parte importante en las futuras tomas de decisiones de estas compras. Situación que está siendo informada a todos sus proveedores a través de cartas dirigidas a cada proveedor.

En consideración a esto, se solicitará a los proveedores incluir en sus presentaciones y propuestas aquellos aspectos que estén relacionados con el desempeño energético como, por ejemplo, incluir fichas con el nivel de eficiencia energética de los equipos (bombas, motores, sistemas de ventilación climatización, etc.).

La empresa ha dispuesto para este proceso un canal de comunicación para consultas o aclaración de dudas, a través del mail cristopher.ravanal@cbb.cl.

Esta acción se enmarca en la Política Integrada de Cbb Cales y sus objetivos y metas para la búsqueda de la mejora de su desempeño energético a través del Sistema de Gestión de Energía implementado en base a la Norma ISO 50001:2018.

Mina El Way recibió Premio Anual de Seguridad Minera de Sernageomin

La actividad de reconocimiento contó con la presencia de la ministra de Minería, Marcela Hernando, el director Nacional (S) de Sernageomin, David Montenegro y autoridades nacionales y regionales.

En una ceremonia que se realizó en la ciudad de Antofagasta, el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) premió a las empresas mandantes y contratistas que obtuvieron los mejores resultados en términos de prevención y seguridad durante el año 2021. En la ceremonia Mina El Way recibió el reconocimiento por su excelencia en seguridad minera.

En representación de la empresa, Luis Torres, gerente de Operaciones señaló: “Para nosotros es un tremendo orgullo recibir este reconocimiento al esfuerzo continuo, perseverancia y persistencia, de todos los trabajadores y trabajadores que forman parte de la compañía, en post de lograr estos indicadores y entender que la gestión de riesgos es la clave para proyectar una compañía en el largo plazo”, y agregó: “Este año queremos -nuevamente- tener la oportunidad de ganarnos este premio, porque más allá del reconocimiento y la ceremonia, se trata del logro de una gestión y de un compromiso real con la vida y la seguridad”.

Conductora de empresa contratista de Cbb Cales fue destacada por nuestro cliente BHP

Se trata de Johana Rodríguez quien pertenece a la empresa de transporte “Train Trasportes Integrados” una de las empresas proveedoras de transporte de Cal en silos.

La minera BHP realizó un reconocimiento online en que destacó el compromiso, responsabilidad y pasión con que la conductora de la empresa Train Transportes Integrados, Johana Rodríguez, realiza su trabajo, en el que -además- resulta ser una pionera, dentro de un rubro tradicionalmente desempeñado por hombres.

Johana quien es parte de las empresas de trasporte de Cal en silos de Cbb señaló: “No llevo tanto tiempo en Train, dos años, pero si tengo muchas horas de experiencia en carretera y creo que eso se vio reflejado en el reconocimiento”.

Para Felipe González, Gerente Comercial de Cbb Cales se trata de un hito a destacar “Como Grupo Cbb hemos promovido la inclusión de mujeres en labores tradicionalmente realizadas por hombres y estamos contentos que este desafío haya sido acogido por Train, empresa a la que consideramos un socio estratégico en la atención de nuestros clientes, es por ello que compartimos y destacamos esta buena noticia”

Por parte de Train, la incorporación de mujeres en labores de operación y mantenimiento es un compromiso que apunta a balancear los equipos de trabajo y mejorar el clima laboral. Al respecto, Johana Rodríguez señaló: “Lo importante es integrar en el trabajo un grupo humano más allá del género. La igualdad prima por sobre la competencia. Valoro mucho que esta sea una empresa que se preocupa por la equidad y la diversidad”.

Cbb Cales se reúne con empresas de trasportes para fortalecer planes de seguridad

El pasado 26 de mayo se desarrolló en Santiago el Primer Encuentro de Proveedores de Transporte de Cal del año 2022, el que fue organizado por Cbb Cales con el objetivo de revisar las metas establecidas en el Plan Anual de Seguridad de la empresa, y compartir las buenas prácticas que se están implementando en el rubro.

“Todo parte por cuidar a las personas. Queremos que todos nuestros transportistas vuelvan sanos y salvos a sus casas”, señala Felipe González, gerente comercial de Cbb Cales cuando se le pregunta por la razón de realizar este tipo de encuentros.

Estas empresas son las responsables de transportar la cal desde las plantas de Cbb en Antofagasta, Copiapó y Argentina, a los distintos clientes a lo largo de todo Chile. “Este encuentro nos dio la posibilidad de entender cómo estamos en términos de seguridad y de servicio, a la vez de conocer los desafíos que hoy día enfrentan las distintas empresas de transporte”, señaló el ejecutivo.

Se trató del primer encuentro del año y, en agosto y noviembre, podrían realizarse otras jornadas en las plantas de regiones.

Tecnología para mejorar la seguridad

Cabe destacar que, todos los camiones que transportan Cal cuentan con GPS y tacógrafo (dispositivo electrónico que registra diversos sucesos originados en un vehículo de transporte terrestre durante su conducción), pero -además- se están implementando pilotos con dispositivos que miden fatiga y somnolencia, y otros que miden el estado del conductor durante el manejo (distracciones u otros).

“Mediante un diseño logístico robusto, que gestiona estos temas de manera sistemática con las empresas y los conductores, pretendemos que todos nuestros conductores vuelvan a sus casas sin haber enfrentado ningún tipo de accidente.”, concluye Felipe González.

Además, agrega “El principal objetivo es no tener accidentes en ruta y estos encuentros se dan en línea con ese objetivo”. Como metas específicas “tenemos la reducción sistemática de excesos de velocidad y de accidentes hasta llegar a cero. Metas ambiciosas si consideramos que solo el año pasado la distancia recorrida por nuestros transportistas de Cal fue de 20 viajes ida y vuelta a la luna” agrega.

Con estas actividades, Cbb continúa realizando constantes esfuerzos para mejorar en seguridad y seguir en la senda de la Excelencia Operacional.