Después del Gran Hito de la Industria Cementera Chilena, tras haber firmado la Hoja de Ruta del Compromiso de Carbono Neutralidad al 2050, elaborada junto a la Federación Iberoamericana del Cemento (FICEM) y al Instituto del cemento y el Hormigón de Chile (ICH), les queremos dar a conocer los trece compromisos que forman parte de este y que nos permiten seguir fortaleciendo nuestra visión de avanzar en reducir las emisiones de C02 y contribuir activamente para frenar el cambio climático.
Con el objetivo de fortalecer el relacionamiento comunitario, Cbb ha realizado un amplio despliegue territorial para escuchar y fomentar el dialogo cercano y transparente con sus vecinos. En estas reuniones la empresa ha dado a conocer las principales iniciativas en materia ambiental con las iniciativas de economía circular y co- procesamiento, gracias al uso de combustibles alternativos sólidos y líquidos, además de dar a conocer las principales iniciativas de sus programas de Valor Social para el apoyo a la comunidad: +Educación; +Infraestructura Social y +Deporte y Recreación.
Además, gracias al convenio firmado por Cbb con Huella Local y los municipios de Arica, Copiapó y Talcahuano, la empresa está a la espera de la pronta ejecución de 4 proyectos de alto impacto para sus vecinos: el primero en Arica que consiste en la instalación de luminarias en la Avenida Santiago Arata, el segundo proyecto de instalación de luminarias en Paipote, un tercer proyecto en la población Gaete de Talcahuano de pavimentación participativa y un cuarto proyecto en la población Libertad de Talcahuano, que permitirá la instalación de 15 resaltos para la disminución de velocidad.
“Aprovechamos este año para retomar la presencialidad en las reuniones con dirigentes y con vecinos (principalmente en Teno y Talcahuano), invitándolos a conocer nuestras plantas y también hemos ido nosotros a visitarlos a sus sedes de las juntas de vecinos. Este año nos hemos reunido con más de 100 vecinos y dirigentes para conversar, escucharlos y presentar nuestros programas de valor social: +Educación, +Infraestructura Social y +Deporte y Recreación, además de explicar nuestras iniciativas de Economía Circular, las que han generado un alto interés en la comunidad” señala Patricia Gavilán, jefa de sostenibilidad y asuntos públicos de Cbb.
Próximamente la empresa realizará además sus Cuentas Públicas participativas en Talcahuano el 27 y 28 de septiembre, donde un grupo de voluntarios de la Planta irá en un puerta a puerta a entregar información de la planta a los vecinos y luego el 4 y 5 de octubre se realizará la misma actividad en Teno urbano y en el sector de Camino a La Montaña. En total serán visitadas más de 1.000 viviendas en este gran operativo de relacionamiento comunitario
Ambas actividades contaron con una alta participación.
Con el objetivo de profundizar el relacionamiento entre empresas y tocar temas de interés para todas las partes, el Grupo Cbb está realizando encuentros zonales con sus proveedores. Al respecto, Francisco Reed, gerente de administración y finanzas de Cbb, señaló: “La idea es poder continuar haciendo estos encuentros, ya hicimos uno en el sur la semana pasada, ahora en Santiago para la zona centro norte y la idea es poder hacer más encuentros en los próximos meses”.
Los representantes de las empresas invitadas se mostraron muy contentos de participar en estas jornadas, valorando la información que se les entregó y la posibilidad de sumarse a los nuevos desafíos.
Cynthia Corro, de la empresa Indura, señaló: “Estoy muy contenta con el evento, porque me pone al día y veo que están también muy alineados con nuestros valores que son la seguridad, la sostenibilidad y la responsabilidad social. Muy contenta de las actividades que no son solo palabras bonitas, sino que se ven hechos concretos de las acciones que están tomando y, sobre todo, de las metas que tienen más adelante que van alineadas con lo que nosotros queremos”.
Mientras que Úrsula Reiden de Sika expresó: “Me parece una excelente instancia para poder conocer los objetivos estratégicos de Cementos Bio Bio. Todo el trabajo que hacen en términos de economía circular, medioambiente, trabajo con la comunidad. Todo esto nos permite tener una mejor visión como proveedores de lo que están haciendo y cómo nosotros nos podemos alinear a esos objetivos estratégicos y poder crear soluciones que les aporten mayor valor”.
En la misma línea, Francisca Tello, gerente general de Tegmin señaló: “Me ha parecido súper importante estar acá en el encuentro de proveedores de Cbb, representando a la empresa y, a la vez, conocer un poco más del cliente, de todas las mejoras que se han estado realizando y todas las que vienen, especialmente, en el área de seguridad. Estaremos felices de continuar aportando en los desafíos que nuestro cliente nos proponga”.
Jovany Casañon, gerente general de la empresa Rivercast por su parte, destacó la trayectoria de trabajo en conjunto: “Llevamos 10 años trabajando con Cementos Bio Bio (desde 2013) y estamos muy complacidos de ser colaboradores” y agregó: “Estas instancias nos ayudan a mantener la unión entre empresas. Hemos aprendido harto de lo que es la parte medioambiental, de lo que se está implementando en la parte social, en la parte laboral, todo esto nos llena, porque hacen cosas nuevas y nos ayudan a fortalecernos como empresa. Estoy muy contento de estar acá, muchas gracias por la invitación”.
¡Estamos orgullosos de este Gran Hito de Sostenibilidad!
Cbb, junto a la Federación Iberoamericana del Cemento (FICEM), -en un compromiso de la industria cementera chilena- firmó el Compromiso de Carbono Neutralidad al 2050. Este hito posiciona a la industria del cemento de Chile, como uno de los líderes mundiales en fijar una hoja de ruta hacia la carbono neutralidad.
Al respecto, Enrique Elsaca, gerente general corporativo de Cbb, señaló: “El cemento y el hormigón tienen un rol fundamental en la construcción de ciudades resilientes al cambio climático. Es por ello que estamos comprometidos con el desafío de ser Carbono Neutrales al 2050, y seguimos trabajando en la reducción de nuestra huella de CO2. Gracias a este esfuerzo, podemos decir con orgullo que en Chile producimos el cemento con una de las menores huellas de C02 del mundo”.
De esta forma, Grupo Cbb sigue avanzando en su compromiso permanente con la Sostenibilidad.
A través de nuestro Gerente General Corporativo, Enrique Elsaca, el Grupo Cbb firmó una alianza con la fundación WES (Woman & Equality Solutions), entidad que trabaja para la mayor equidad de género en la sociedad, implementando herramientas y servicios en organizaciones, la cual es liderada por Marcela Sabat.
Este convenio viene a sellar uno de los objetivos que se había propuesto nuestro Comité de Diversidad e Inclusión, el cual tiene entre sus metas apoyar y realizar planes concretos para lograr el 25% de participación femenina al 2025.
De esta forma, esta alianza con WES, tiene como eje principal generar una cultura equitativa de género a través de diferentes acciones como, por ejemplo, la encuesta equidad mujer, focus groups, planes de acción, creación de nuevos protocolos, sensibilizaciones, entre otros.
Enrique Elsaca, afirmó que, ‘‘Como Cbb estamos felices de firmar esta alianza con Wes – Woman & Equality Solutions, liderada por Marcela Sabat. Esto Forma parte de los objetivos que se planteó el Comité de Diversidad e Inclusión de Cbb, con el fin de tener un plan integral que nos ayude a ser una Compañía con una mayor equidad de género en todos los sentidos’’.
Por su parte, Marcela Sabat, Directora de Woman & Equality Solutions dijo: ‘‘Estamos muy contentos de iniciar el cambio cultural en Cbb, impactando a la sociedad con más equidad de género, mejores condiciones laborales para hombres y mujeres que con convicción deciden ser parte del cambio. Esperamos contar con cada uno de los colaboradores de la organización para las próximas acciones y así caminar juntos hacia la equidad”.
Casi un centenar de asesores de seguridad, supervisores, gerentes y dueños de empresas participaron de esta instancia.
Las reuniones -que se realizaron en formato online- con transportistas de cemento y de materias primeras de las zonas Norte, Centro y Sur del país, permitieron fortalecer temas de seguridad logística, gracias a todas las iniciativas que la compañía está impulsando al respecto.
Junto a asesores de seguridad, supervisores, gerentes y dueños de empresas, Cbb dio a conocer Estadísticas de Seguridad, LGF, EPF-10, Control de Fatiga y Somnolencia (Ktest), Política de Alcohol y Drogas y Control de Velocidades, entre otras temáticas. Se trató de reuniones altamente productivas a las que asistieron casi 100 personas, de 52 empresas de transporte.
La instancia sirvió para comunicar de manera masiva y clara los lineamientos y la importancia de la seguridad para Cbb. Además, durante la jornada los participantes levantaron temas relevantes, y agradecieron la iniciativa. Este encuentro con transportistas de cemento y materia primas, se realiza en el marco de las actividades de prevención que la empresa impulsa en todos sus negocios, y es complementaria a los encuentros con trabsportistas que se realizan con el área de cales.
En la ocasión, la empresa se comprometió a repetir estas jornadas para seguir fortaleciendo la prevención en temas de seguridad y revisar los avances y compromisos, además de incorporar nuevos temas como, por ejemplo, sostenibilidad y línea de denuncias.
“Jugando a ser minero” fue el nombre de la fiesta comunitaria -organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, el Ministerio de Minería y el Gobierno Regional- que congregó a más de 2 mil personas en la Plaza Bicentenario de Antofagasta, en el marco del Mes de la Minería.
En la oportunidad, 27 jardines infantiles de corporaciones municipales, JUNJI y Fundación Integra fueron apadrinados por empresas de la zona, entre las cuales se sumó este año Cbb Cales. El jardín infantil apadrinado es el Jardín “Ayelén” de Antofagasta, el cual pertenece a la Fundación Integra.
Por parte de Cbb Cales asistió a la ceremonia, Marcelo Mandiola, quien concretó este compromiso junto a la Directoria del Establecimiento, Elizabeth Haack.
El aporte que realizarán las compañías permitirá, entre otras cosas, el mejoramiento de la infraestructura, contar con apoyo profesional necesario y mejor equipamiento, afianzando esta alianza estratégica para el fortalecimiento de la educación inicial.
Conoce más de esta iniciativa en este link: https://www.aia.cl/jugando-a-ser-minera-y-minero-los-primeros-pasos-en-la-industria/
Nuestra compañía con sus Becas Sociales financió el curso de Manipulación de Alimentos a 19 personas de la comuna de Santa Cruz, con el apoyo de OTEC Capacitación Integra y la Municipalidad. Bajo este contexto, es que se realizó en el municipio de la ciudad la entrega de los certificados a cada una de las personas que finalizaron este curso y que se encontraban acompañadas por sus familiares.
El curso, entregó conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas correctas para una buena manipulación de alimentos, el cual tuvo una duración de 120 horas cronológicas, a cargo de la instructora Alejandra Domínguez.
Carolina Vargas, nuestra Jefa de Planta de Santa Cruz Cbb Ready Mix, dijo que ‘‘Este tipo de instancias nos dan un valor agregado frente a la comunidad y nos ayuda a crear lazos de confianza y complicidad’’.
Como compañía nos alegramos profundamente de realizar este tipo de ayudas para la inserción de mujeres y hombres en nuestra sociedad, reafirmando la importancia de la formación de las personas y el compromiso que tenemos con el bienestar de las comunidades.
La actividad contó con la participación de representantes de empresas de transportes y algunos de sus conductores.
Cbb Cales realizó su 3er encuentro con empresas de transportes, con el fin de abordar temáticas de seguridad, dar cuenta de distintas incorporaciones de herramientas tecnológicas y entregar visibilidad de los resultados de la gestión que realiza la compañía a empresas transportistas. En la ocasión, además, se hizo un reconocimiento a los conductores y empresas de transportes que se han destacado positivamente en aspectos de seguridad.
En representación de ellos, Luis Martínez, conductor de la empresa Corcia de Antofagasta se manifestó agradecido por el reconocimiento que recibió y, especialmente, por saber que Cbb se está preocupando por ellos “y dándonos implementos para poder llegar de vuelta a nuestras casas sanos y salvos”
Al respecto, Ulises Poirrier, gerente Área Cal de Cbb, señaló: “Este encuentro es muy importante, porque queremos transmitir lo relevante que es la seguridad en la cadena de valor. Nuestro deber y nuestro compromiso con los valores de la compañía es que nuestros transportistas realicen su labor de forma eficiente y lleguen sanos a su casa. En esta cadena de excelencia que es la minería, los accidentes no tienen cabida”.
Por su parte, Felipe González, gerente comercial de Cbb Cales agradeció a todos quienes asistieron a este evento y reconoció, especialmente, a los conductores que fueron galardonados, ya que “ellos hacen que nuestros productos lleguen a nuestros clientes, con su esfuerzo y seguridad”.
Finalmente, cabe mencionar la destacada participación en la actividad tuvo el capitán de Carabineros Cesar Sandoval Miranda de la prefectura SIAT quien agradeció a Cbb por esta jornada de seguridad vial y señaló: “Ustedes son embajadores de siniestros viales y nos van a ayudar a prevenir. Es importante que los conductores tomen conciencia, ya que ese es el paso fundamental para vivir en una convivencia vial sana”.
Los ganadores de esta beca deportiva fueron Raúl Farías, Sebastián Cortés y los clubes deportivos “Danzares y “Promesas de la Montaña”, todos de la comuna de Teno.
Se trata de un fondo deportivo, de carácter anual, que Cbb Cementos entrega para apoyar a los talentos deportivos de la comuna de Teno, y que la empresa realiza, además en otras comunas de forma exitosa.
Este año se realizó una convocatoria a toda la comunidad de Teno, a través de redes sociales y de radios locales, donde se publicaron las bases y requisitos para postular y luego de una detallada revisión, se dieron a conocer los ganadores de este 2023.
Los deportistas favorecidos con este programa de apoyo al deporte local, fueron: el corredor de Trail Runnig, Sebastián Cortés, el experto en artes marciales, Raúl Farías y 2 clubes deportivos; La Compañía de Danza “Danzares” y El Club de fútbol infantil “Promesas de La Montaña”.
Durante la ceremonia de entrega de becas, Benedicto Morales Subgerente de la planta de Cbb Cementos de Teno, señaló “Estamos muy contentos de contribuir con este beneficio que viene a potenciar y promover el crecimiento deportivo, de esta forma, mantenemos nuestro compromiso con la comunidad y con el deporte al apoyar a nuestros talentos locales”.
También estuvo presente en la ceremonia, la destacada deportista de Trail Runnig, Cecilia Alcaino, quien instó a los deportistas que obtuvieron este aporte, a seguir adelante con su pasión deportiva, además de agradecer a la empresa por esta gran iniciativa, de la cual ella es parte.
En tanto, los deportistas que obtuvieron esta beca deportiva, se mostraron muy contentos y motivados para seguir dando su mejor esfuerzo para cosechar nuevos logros deportivos, representando a la comuna de Teno.
