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40 colaboradores de Cbb Ready Mix de las plantas de Los Ángeles y Angol, están participando de la construcción del nuevo parque Eólico San Matías de AES Chile, el cual tendrá 17 aerogeneradores que en conjunto generarán una potencia total de 107,5 MW. Es así como, la Planta los Ángeles está entregando el 80% del hormigón y Angol el 20%.

Ante esto, Rafael Palma, jefe Clúster Los Ángeles – Angol dijo que “El desafío más grande es tener siempre en cuenta la seguridad en todos y para todos, cumpliendo, además, cada uno de los estándares de calidad para entregar un buen servicio a nuestro cliente, manteniendo siempre una buena comunicación e interactuando día a día con los diferentes departamentos de nuestra organización”

Para ello, los equipos se planifican con anticipación para entregar con tiempo la información correcta a todos, revisando en obra las condiciones de los caminos y apoyando al equipo de seguridad en forma permanente. Es importante destacar que el Parque Eólico San Matías tiene fecha de finalización en mayo de este año.

Como Cbb Cementos, seguimos apoyando a la destacada competidora de Trail Running de la localidad de Teno, Cecilia Alcaino, para que pueda continuar con su desarrollo deportivo y llegar a convertirse en seleccionada nacional del deporte y participar del Sudamericano de la categoría. 

Al respecto, la deportista dijo que “mis proyecciones para este año es entrar al selectivo de Trail Running de Chile y poder salir a representar a nuestro país en el Sudamericano. ”. De la misma forma, Benedicto Morales, Gerente de planta Cbb Cementos de Teno dijo que “para nosotros ha sido una alegría apoyar a Cecilia en su carrera deportiva. Esperamos seguir viendola desarrollarse, crecer y ojalá este año, cumplir su objetivo de llegar a la selección y poder representarnos en el Sudamericano”.

Como Cbb Cementos estamos muy contentos de apoyar el deporte local para que los deportistas puedan mejorar sus habilidades en sus especialidades y así representar a nuestro país en las competencias.

Gracias a las becas entregadas por el Grupo Cbb, 20 mujeres internas del Centro Penitenciario Femenino de Santiago pudieron capacitarse en Técnicas de Pastelería. El objetivo del curso fue entregar nuevas herramientas que puedan ayudar a las participantes a insertarse en el mundo laboral, para que tengan una inclusión real en la sociedad y puedan así ser un aporte para sus familias, cuando salgan en libertad.

Al respecto, Edwin Ugarte, Gerente Corporativo de Recursos Humanos del Grupo Cbb, comentó que “el propósito de nuestra Compañía es que “Juntos Transformamos Sueños en Progreso”, pero esto, no solo es una labor diaria, sino que también significa poder ayudar, y lo que más nos enorgullece es tocar a las personas y entregar oportunidades que transforman vidas. Gracias por participar y esperamos que este curso les permita un mejor desarrollo y hacer lo que desean”.

Las internas recibieron sus certificados en una ceremonia realizada en el Centro Penitenciario Femenino de Santiago, lugar donde se agradeció al Grupo Cbb por el aporte económico, que se transformó en becas para las internas.

Con la entrega de diplomas, nuestra Planta de Cbb Cales de Copiapó acreditó a 10 de sus colaboradores bajo el modelo de certificación de competencias – MCC 2022.

Con el Modelo de Certificación de Competencias + Técnico Experto + Capacitaciones Técnicas, estamos implementando un proceso sistemático para que nuestros colaboradores se actualicen y perfeccionen, obteniendo un alto nivel de expertise, lo cual mejora su desempeño laboral y desarrollo personal.

Es importante destacar, que como Compañía queremos lograr una alineación entre el negocio y el aprendizaje de nuestras personas. Es por ello, que para nosotros impulsar su desarrollo y capacitación es asegurar sus conocimientos, habilidades y atributos, para que sigan creciendo profesionalmente, aumentando sus capacidades y elevando sus competencias para un rendimiento superior.

La recertificación de las tres normas ISO 9001 de calidad, 14001 de medio ambiente y 45001 de seguridad y salud ocupacional hasta el 2025, posiciona a Cbb Cales como una empresa líder del rubro y sella el compromiso que hemos adquirido con nuestra política integrada, así como también, con nuestros clientes.

De esta forma, nos señala Rubén Oyarzo, Jefe Aseguramiento Calidad Cal, “este año tomamos la decisión de volver a desafiarnos y decididos cambiar de casa certificadora para buscar nuevas oportunidades de crecimiento. Hoy estamos trabajando con la casa Alcumus ISOQAR, acreditada por UKAS Inglaterra, esta es una nueva auditoría con una mirada más focalizada en temas de proceso, la cual nos dio una visión más integral y que nos permitió también avanzar en la norma ISO 5001 de eficiencia energética”.

Sin duda, para lograr esta recertificación, “fue necesario el trabajo en equipo y volver a revisar todos nuestros procesos y estándares. Además, se unió el equipo de Gerencia Auditoría, que nos permitió trabajar nuevas brechas y prepararnos para los desafíos planteados”, comenta Rubén Oyarzo.

Junto a ello, Cbb Cales al recertificar incluyó una modificación en la política integrada, incorporando nuestro compromiso con la eficiencia energética que es la ISO 5001, con el fin de comenzar a gestionar eficientemente los recursos energéticos, donde logramos certificar esta norma en noviembre del 2022 para nuestra planta de Antofagasta.

Se trata Aracelly Olivares quien pertenece al área de expeditoría Cbb Ready Mix del proyecto Mina Chuquicamata Subterránea.

El área de Expeditaría de Codelco, tras la pandemia, retomó el reconocimiento anual al mejor Expeditor y Expeditora de cada año, premio que se da por votación del Equipo de Expeditoría. Es así, como este 2022 CODELCO reconoció a una de nuestras colaboradoras.

El departamento de Expeditoría es una parte fundamental de la cadena de suministros del proyecto Mina Chuquicamata Subterránea de Codelco, es por ello, que busca constantemente la mejora continua en cuanto a la forma de operación, la modernización y la excelencia operacional, de modo de generar la mejor contribución a los proyectos, por este motivo es que se reconoce a quienes buscan realizar una gestión de excelencia y calidad.

Felicitamos a Aracelly Olivares por este logro, gracias a su compromiso, dedicación y al aporte que realiza al equipo. 

Durante la actividad participó el Gerente de Cbb Cales, Ulises Poirrier, acompañado del Gerente comercial del área, Felipe González, otros ejecutivos de la compañía y los representantes de las empresas contratistas.

Durante la jornada, se entregaron 15 reconocimientos a trabajadores de empresas transportistas del área de Cal, se revisaron los focos de seguridad 2023 y se presentó la implementación de la aplicación “K-Test” que ya está funcionando como piloto como un sistema de control de seguridad preventivo de fatiga y somnolencia para todos los conductores de las distintas empresas contratistas. De esta forma, se implementa tecnología a través de una app que en segundos permite determinar si el conductor está en un estado de alerta acorde para poder realizar sus funciones.

Sobre la actividad, Felipe González, Gerente Comercial de Cbb Cales, señaló que: “Estamos muy felices de poder realizar el primer encuentro de transportistas del año. La idea es volver a hacer nuevamente estos reconocimientos a mitad del año para ir reconociendo y promoviendo la seguridad en la ruta. Para nosotros es muy importante promover que las personas mantengan un alto autocuidado y también tener a cada una de estas personas como embajadores del autocuidado con sus compañeros”.

Las certificaciones corresponden a los grupos de Colaboradores, Clientes y Proveedores, quienes valoran positivamente el trabajo que el Grupo Cbb realiza a nivel de gestión de sostenibilidad.

Con el objetivo de promover y consolidar el compromiso con sus grupos de interés y fortalecer la cultura de sostenibilidad, el Grupo Cbb (Cbb Cementos, Cbb Ready Mix y Cbb Cales) se sumó -por cuarto año consecutivo- al grupo de empresas líderes que se miden a través del STAKEHOLDERS SUSTAINABILITY INDEX (SSINDEX)

Se trata de un indicador de sostenibilidad empresarial, que usa información de stakeholders (grupos de interés) tales como: colaboradores, clientes, proveedores y comunidades, para anticipar brechas, identificar focos de sostenibilidad y aumentar el compromiso de estos grupos con la empresa.

Las Certificaciones recibidas por el Grupo Cbb son, SSINDEX EMPLOYEES, CLIENTS Y SUPPLIERS, lo que significa que un 80% de los colaboradores, un 77% de los clientes y un 76% de los proveedores, valora positivamente el trabajo que el Grupo Cbb realiza a nivel de gestión de sostenibilidad, sobre las variables ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). La encuesta fue realizada entre los meses de octubre a diciembre de 2022 y estuvo a cargo de la empresa ESG Compass.

Al respecto, Sebastián Polanco, Gerente de Sostenibilidad y Asuntos Legales de la empresa, señaló “Para nosotros es muy importante que nuestros vecinos, clientes, proveedores y colaboradores participen de esta medición, porque a través del cruce de datos, podemos identificar los aspectos evaluados positivamente y las oportunidades de mejora, fijando planes de acción, metas y prioridades para mejorar nuestra gestión”.

El curso fue financiado por el Grupo Cbb y benefició a más de 20 vecinos quienes recibieron certificación por participar del curso OS10 de guardias de seguridad.

La ceremonia se realizó en la Municipalidad de Alto Hospicio junto a 24 vecinos – que recibieron Becas del grupo Cbb- y que luego de cumplir con un plan de estudio de 90 horas, obtuvieron su certificado del curso OS10 de guardias de seguridad que les dará la oportunidad de enfrentar en mejores condiciones el mundo laboral. Los certificados fueron entregados por representantes de la Oficina de Intermediación Laboral de Alto Hospicio y Gonzalo Aceituno, Administrativo Planta Cbb Ready Mix Alto Hospicio.

Ante esto, Claudia Bernal, ejecutiva de ventas y representante del Grupo Cbb dijo que “para Cbb es muy importante participar de estos programas, porque queremos dar oportunidades reales a las personas que forman parte de las comunidades donde estamos insertos. Queremos seguir contribuyendo y entregar oficios con sentido, que les permitan insertarse nuevamente en el mundo laboral”.

El programa certificó a 14 mujeres jefas de hogar en el oficio de Masoterapia Integral y de 8 personas con discapacidad visual de la Fundación Luz que lograron obtener su certificado de cuarto medio.

Gracias al programa de becas Cbb, 40 personas recibieron certificaciones en diferentes oficios que los ayudarán a tener más oportunidades en el mundo laboral. Como parte de las gestiones realizadas, el curso de Masoterapia les entregó a 14 mujeres conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas correctas de Masoterapia Integral. De la misma forma, se les entregó a 8 personas de la Fundación Luz, quienes junto al apoyo de la ONG Good Neighbors Chile lograron obtener su certificación de educación media con fines laborales y así tener mayores herramientas para conseguir trabajo.

Ante esto, Edwin Ugarte, Gerente Corporativo Recursos Humanos Grupo Cbb dijo que “cada vez que las compañías, se vinculan, como esta vez lo hace la Compañía a la que represento, nos vinculamos con la vida de las personas y humaniza a las organizaciones, haciendo que acciones sencillas nos permitan cambiar la vida de las personas. Nosotros tenemos un propósito como empresa que es Juntos Transformamos Sueños en Progreso, y sentimos que estas actividades cumplen ese propósito”.

De la misma forma, Sebastián Polanco, Gerente de Sostenibilidad y Asuntos Legales de Grupo Cbb se refirió a la certificación del curso de Masoterapia Integral, destacando que “para nosotros es un tremendo orgullo poder participar en estas instancias, porque la sostenibilidad para Cbb no solamente es lo que se refiere a lo medioambiental, sino también al desarrollo social. Para Cbb es muy importante integrar alianzas, es parte de nuestra misión y de nuestro propósito desarrollar a las vecinas y vecinos de nuestras operaciones y comunidades cercanas”.