El pasado 12 de octubre se realizó el lanzamiento en Arica de la décimo cuarta versión de la Media Maratón Terminal Puerto Arica (TPA)
Este emblemático evento -además de ser un encuentro deportivo- tiene como finalidad reflejar los valores y compromiso con la comunidad del TPA, contribuyendo sosteniblemente para impactar y mejorar la calidad de vida de las personas.
Cbb, como uno de los auspiciadores oficiales, estuvo presente en este lanzamiento. En la ocasión, Jorge Manbrán, subgerente de la planta Cbb Cementos de Arica señaló: “Nuestra empresa siempre está apoyando a sus comunidades como parte de su plan de sostenibilidad y esta actividad, además, fomenta el deporte y la vida saludable, por lo que no dudamos en hacernos parte”.
La largada será el próximo 12 de noviembre a las 08:30 horas para los 10 y 21 kilómetros y a las 09:00 horas para los 5 kilómetros, desde los pies del Morro de Arica y la invitación está abierta a todos los que quieran participar, incluso si quieren llevar a sus mascotas.
El índice de Desarrollo Empresarial Sostenible (iDES) nació luego de la Jornada de Reflexión en materia de Sostenibilidad del 2021, donde se identificaron iniciativas gremiales para generar un mayor y mejor impacto en las personas.
En este contexto, SOFOFA otorgó un reconocimiento a Cbb por su participación en este índice.
Al respecto, Sebastian Polanco, gerente de Asuntos Corporativos y Legales de Cbb señaló: “Uno de nuestros valores es “Comprometidos con la Sostenibilidad”, por eso nuevamente participamos de este Índice de Desarrollo Empresarial Sostenible, que permite analizar nuestros avances en materias de medioambiente, colaboradores, comunidades, proveedores, clientes y gobierno corporativo. De esta forma, seguimos construyendo confianza para el Desarrollo Sostenible”.
En el marco de los 140 años del gremio, más de 90 empresas de Arica a Punta Arenas abrirán sus puertas entre el 10 y 22 de octubre.
Con el fin de acercarse a la ciudadanía y de esta forma contribuir a una empresa más conectada con la sociedad y las personas, SOFOFA -junto a sus gremios asociados- dio inicio a “Empresas Abiertas”, iniciativa en que distintas empresas a nivel nacional abrirán sus puertas a la comunidad, con el objetivo de que las personas conozcan en terreno las compañías y qué labor realizan, por medio de un esfuerzo transversal a nivel industrial donde empresas, de Arica a Punta Arenas, realizarán visitas guiadas para que la ciudadanía pueda conocer las instalaciones y funcionamiento de las diferentes compañías.
En esta primera actividad, 40 personas visitaron la planta de Cementos Bío Bío (Cbb) en Teno, que cuenta con 90 empleados directos y 280 a nivel de transportes y servicios. Asimismo, a nivel global, Cbb tiene 1.233 colaboradores de personal propio y 2.397 colaboradores de terceros (permanentes y spot).
La presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, explicó que al abrir las empresas se busca fomentar la confianza entre las empresas y la sociedad: “La confianza es un elemento central para la construcción de relaciones de largo plazo y está directamente relacionada con el desarrollo sostenible de Chile, y para construirla es esencial la cercanía, colaboración y participación, tal como nos indica el reciente estudio “Confianza Organizacional 2023”, elaborado conjuntamente por SOFOFA y AlmaBrands.
Por su parte, el gerente general corporativo de CBB y consejero de SOFOFA, Enrique Elsaca, señaló que “Estamos muy contentos de que nuestra Planta de Cementos de Teno, sea el lugar donde se dio inicio al hito Empresas Abiertas de SOFOFA, actividad en la cual compartimos con vecinos, autoridades, proveedores, clientes y colaboradores, y donde nos acompañó la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro. Fue una actividad muy valiosa, donde nuestros invitados realizaron una visita guiada por nuestras instalaciones, conocieron el proceso de elaboración de cemento, nuestros compromisos con el medio ambiente, además de nuestros programas de inversión social, lo que nos acercó aún más a nuestra comunidad”.
Aunque muchas empresas ya hacen estas gestiones de manera permanente, en línea con las buenas prácticas que se impulsan en el gremio, Empresas Abiertas busca generar un hito donde estas gestiones estarán acotadas al período de tiempo entre el 10 y el 22 de octubre, teniendo como día clave el 14 de este mes, fecha en que SOFOFA cumple 14O años.
A la fecha se han sumado más de 90 empresas de diferentes regiones e industrias, las que representan a cerca de 150 instalaciones que abrirán sus puertas a la comunidad. La siguiente visita está agendada para este jueves 12 de octubre en que la empresa Electrolux abrirá sus puertas a la comunidad, instancia que contará con la participación de la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro.
La actividad –realizada en formato puerta a puerta- permitió visitar los sectores Libertad Norte, Libertad Sur y Población Gaete de Talcahuano y el sector de Camino La Montaña y Matías 1 y 2 de Teno.
Se trata de una iniciativa, en la cual un grupo de voluntarios de Cbb Cementos se despliega en terreno, para entregar las principales cifras de la Compañía, en temas de compromiso y cuidado del medio ambiente, trabajo local y proyectos de inversión social.
Entre los principales hitos de este año, están los proyectos de infraestructura social en Arica, Antofagasta, Copiapó, Teno y Talcahuano. También han sido muy valorados los cursos de manipulación de alimentos y técnicas de pastelería, impartido por la OTEC Integra y financiado por Cbb Cementos en distintas comunas del país.
Al respecto, Patricia Gavilán, jefa de sostenibilidad y asuntos públicos de Cbb señaló: “La Cuenta Pública de Cbb”, es una instancia participativa que tiene como objetivo informar a nuestros vecinos sobre nuestra gestión ambiental y social, además de permitirnos reforzar la comunicación, recoger opiniones, inquietudes y sugerencias, promoviendo instancias de relacionamiento a largo plazo con nuestra comunidad, con esta actividad ” .
El cáncer de mama es uno de los más comunes en las mujeres en gran parte del mundo. Actualmente, existen 2,2 millones de personas diagnosticadas, de las cuales entre el 0,5% y 1% son hombres y se calcula que 1 de cada 8 mujeres desarrollará esta enfermedad a lo largo de su vida.
Grupo Cbb se unió a la Campaña mundial contra el cáncer de mama, que desde hace 30 años está encabezada por Estée Lauder Companies, con el objetivo de crear conciencia, prevenir y alcanzar un mundo libre de cáncer de mama.
De esta forma, durante todo el mes de octubre, Cbb estará realizando actividades de prevención con sus colaboradores y brandeando sus camiones mixer con el lazo rosado, símbolo mundial de la campaña y el hashtag #Hazte la mamografía, y sumarse a la camapña para que más mujeres accedan a realizarse el examen preventivo de mamografía.
¡Todos unidos para ayudar a terminar el cáncer de mama! ¡Usa tu cinta rosada y comprométete!
Después del Gran Hito de la Industria Cementera Chilena, tras haber firmado la Hoja de Ruta del Compromiso de Carbono Neutralidad al 2050, elaborada junto a la Federación Iberoamericana del Cemento (FICEM) y al Instituto del cemento y el Hormigón de Chile (ICH), les queremos dar a conocer los trece compromisos que forman parte de este y que nos permiten seguir fortaleciendo nuestra visión de avanzar en reducir las emisiones de C02 y contribuir activamente para frenar el cambio climático.
Con el objetivo de fortalecer el relacionamiento comunitario, Cbb ha realizado un amplio despliegue territorial para escuchar y fomentar el dialogo cercano y transparente con sus vecinos. En estas reuniones la empresa ha dado a conocer las principales iniciativas en materia ambiental con las iniciativas de economía circular y co- procesamiento, gracias al uso de combustibles alternativos sólidos y líquidos, además de dar a conocer las principales iniciativas de sus programas de Valor Social para el apoyo a la comunidad: +Educación; +Infraestructura Social y +Deporte y Recreación.
Además, gracias al convenio firmado por Cbb con Huella Local y los municipios de Arica, Copiapó y Talcahuano, la empresa está a la espera de la pronta ejecución de 4 proyectos de alto impacto para sus vecinos: el primero en Arica que consiste en la instalación de luminarias en la Avenida Santiago Arata, el segundo proyecto de instalación de luminarias en Paipote, un tercer proyecto en la población Gaete de Talcahuano de pavimentación participativa y un cuarto proyecto en la población Libertad de Talcahuano, que permitirá la instalación de 15 resaltos para la disminución de velocidad.
“Aprovechamos este año para retomar la presencialidad en las reuniones con dirigentes y con vecinos (principalmente en Teno y Talcahuano), invitándolos a conocer nuestras plantas y también hemos ido nosotros a visitarlos a sus sedes de las juntas de vecinos. Este año nos hemos reunido con más de 100 vecinos y dirigentes para conversar, escucharlos y presentar nuestros programas de valor social: +Educación, +Infraestructura Social y +Deporte y Recreación, además de explicar nuestras iniciativas de Economía Circular, las que han generado un alto interés en la comunidad” señala Patricia Gavilán, jefa de sostenibilidad y asuntos públicos de Cbb.
Próximamente la empresa realizará además sus Cuentas Públicas participativas en Talcahuano el 27 y 28 de septiembre, donde un grupo de voluntarios de la Planta irá en un puerta a puerta a entregar información de la planta a los vecinos y luego el 4 y 5 de octubre se realizará la misma actividad en Teno urbano y en el sector de Camino a La Montaña. En total serán visitadas más de 1.000 viviendas en este gran operativo de relacionamiento comunitario
Ambas actividades contaron con una alta participación.
Con el objetivo de profundizar el relacionamiento entre empresas y tocar temas de interés para todas las partes, el Grupo Cbb está realizando encuentros zonales con sus proveedores. Al respecto, Francisco Reed, gerente de administración y finanzas de Cbb, señaló: “La idea es poder continuar haciendo estos encuentros, ya hicimos uno en el sur la semana pasada, ahora en Santiago para la zona centro norte y la idea es poder hacer más encuentros en los próximos meses”.
Los representantes de las empresas invitadas se mostraron muy contentos de participar en estas jornadas, valorando la información que se les entregó y la posibilidad de sumarse a los nuevos desafíos.
Cynthia Corro, de la empresa Indura, señaló: “Estoy muy contenta con el evento, porque me pone al día y veo que están también muy alineados con nuestros valores que son la seguridad, la sostenibilidad y la responsabilidad social. Muy contenta de las actividades que no son solo palabras bonitas, sino que se ven hechos concretos de las acciones que están tomando y, sobre todo, de las metas que tienen más adelante que van alineadas con lo que nosotros queremos”.
Mientras que Úrsula Reiden de Sika expresó: “Me parece una excelente instancia para poder conocer los objetivos estratégicos de Cementos Bio Bio. Todo el trabajo que hacen en términos de economía circular, medioambiente, trabajo con la comunidad. Todo esto nos permite tener una mejor visión como proveedores de lo que están haciendo y cómo nosotros nos podemos alinear a esos objetivos estratégicos y poder crear soluciones que les aporten mayor valor”.
En la misma línea, Francisca Tello, gerente general de Tegmin señaló: “Me ha parecido súper importante estar acá en el encuentro de proveedores de Cbb, representando a la empresa y, a la vez, conocer un poco más del cliente, de todas las mejoras que se han estado realizando y todas las que vienen, especialmente, en el área de seguridad. Estaremos felices de continuar aportando en los desafíos que nuestro cliente nos proponga”.
Jovany Casañon, gerente general de la empresa Rivercast por su parte, destacó la trayectoria de trabajo en conjunto: “Llevamos 10 años trabajando con Cementos Bio Bio (desde 2013) y estamos muy complacidos de ser colaboradores” y agregó: “Estas instancias nos ayudan a mantener la unión entre empresas. Hemos aprendido harto de lo que es la parte medioambiental, de lo que se está implementando en la parte social, en la parte laboral, todo esto nos llena, porque hacen cosas nuevas y nos ayudan a fortalecernos como empresa. Estoy muy contento de estar acá, muchas gracias por la invitación”.
¡Estamos orgullosos de este Gran Hito de Sostenibilidad!
Cbb, junto a la Federación Iberoamericana del Cemento (FICEM), -en un compromiso de la industria cementera chilena- firmó el Compromiso de Carbono Neutralidad al 2050. Este hito posiciona a la industria del cemento de Chile, como uno de los líderes mundiales en fijar una hoja de ruta hacia la carbono neutralidad.
Al respecto, Enrique Elsaca, gerente general corporativo de Cbb, señaló: “El cemento y el hormigón tienen un rol fundamental en la construcción de ciudades resilientes al cambio climático. Es por ello que estamos comprometidos con el desafío de ser Carbono Neutrales al 2050, y seguimos trabajando en la reducción de nuestra huella de CO2. Gracias a este esfuerzo, podemos decir con orgullo que en Chile producimos el cemento con una de las menores huellas de C02 del mundo”.
De esta forma, Grupo Cbb sigue avanzando en su compromiso permanente con la Sostenibilidad.
A través de nuestro Gerente General Corporativo, Enrique Elsaca, el Grupo Cbb firmó una alianza con la fundación WES (Woman & Equality Solutions), entidad que trabaja para la mayor equidad de género en la sociedad, implementando herramientas y servicios en organizaciones, la cual es liderada por Marcela Sabat.
Este convenio viene a sellar uno de los objetivos que se había propuesto nuestro Comité de Diversidad e Inclusión, el cual tiene entre sus metas apoyar y realizar planes concretos para lograr el 25% de participación femenina al 2025.
De esta forma, esta alianza con WES, tiene como eje principal generar una cultura equitativa de género a través de diferentes acciones como, por ejemplo, la encuesta equidad mujer, focus groups, planes de acción, creación de nuevos protocolos, sensibilizaciones, entre otros.
Enrique Elsaca, afirmó que, ‘‘Como Cbb estamos felices de firmar esta alianza con Wes – Woman & Equality Solutions, liderada por Marcela Sabat. Esto Forma parte de los objetivos que se planteó el Comité de Diversidad e Inclusión de Cbb, con el fin de tener un plan integral que nos ayude a ser una Compañía con una mayor equidad de género en todos los sentidos’’.
Por su parte, Marcela Sabat, Directora de Woman & Equality Solutions dijo: ‘‘Estamos muy contentos de iniciar el cambio cultural en Cbb, impactando a la sociedad con más equidad de género, mejores condiciones laborales para hombres y mujeres que con convicción deciden ser parte del cambio. Esperamos contar con cada uno de los colaboradores de la organización para las próximas acciones y así caminar juntos hacia la equidad”.
