El programa certificó a 14 mujeres jefas de hogar en el oficio de Masoterapia Integral y de 8 personas con discapacidad visual de la Fundación Luz que lograron obtener su certificado de cuarto medio.
Gracias al programa de becas Cbb, 40 personas recibieron certificaciones en diferentes oficios que los ayudarán a tener más oportunidades en el mundo laboral. Como parte de las gestiones realizadas, el curso de Masoterapia les entregó a 14 mujeres conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas correctas de Masoterapia Integral. De la misma forma, se les entregó a 8 personas de la Fundación Luz, quienes junto al apoyo de la ONG Good Neighbors Chile lograron obtener su certificación de educación media con fines laborales y así tener mayores herramientas para conseguir trabajo.
Ante esto, Edwin Ugarte, Gerente Corporativo Recursos Humanos Grupo Cbb dijo que “cada vez que las compañías, se vinculan, como esta vez lo hace la Compañía a la que represento, nos vinculamos con la vida de las personas y humaniza a las organizaciones, haciendo que acciones sencillas nos permitan cambiar la vida de las personas. Nosotros tenemos un propósito como empresa que es Juntos Transformamos Sueños en Progreso, y sentimos que estas actividades cumplen ese propósito”.
De la misma forma, Sebastián Polanco, Gerente de Sostenibilidad y Asuntos Legales de Grupo Cbb se refirió a la certificación del curso de Masoterapia Integral, destacando que “para nosotros es un tremendo orgullo poder participar en estas instancias, porque la sostenibilidad para Cbb no solamente es lo que se refiere a lo medioambiental, sino también al desarrollo social. Para Cbb es muy importante integrar alianzas, es parte de nuestra misión y de nuestro propósito desarrollar a las vecinas y vecinos de nuestras operaciones y comunidades cercanas”.
La actividad permitió dejar en óptimas condiciones este importante atractivo turístico
Nuevamente y –al igual que en años anteriores- los voluntarios del Grupo Cbb participaron de la restauración de la Mano del Desierto de Atacama, la cual fue dañada con dibujos y agujeros por parte de desconocidos, lo que obligó a realizar una nueva mantención completa del monumento, que se encuentra ubicado a 75 kilómetros de Antofagasta.
En esta oportunidad, se requirió de un trabajo más arduo y delicado. De los once metros de altura que tiene la obra, alrededor de tres presentaban grafitis, y en su base -entre los dedos índice y pulgar-, había un desprendimiento de material, ocasionado por terceros.
En la actividad destacó el trabajo de los voluntarios de Cbb (Ex Inacesa –Inacal y Cementos Bio Bio), quienes acudieron para restaurar el atractivo turístico de la ciudad. En ese contexto, la empresa se sumó al llamado que realizara la Corporación PROA para mantener limpia y en buen estado esta escultura, que es un todo un icono turístico.
La campaña “Junta Tus tapitas” fue lanzada en julio de 2011 por las Damas de Café con el fin de generar fondos para ayudar a los niños de escasos recursos que padecen cáncer y se encuentran en tratamiento oncológico en los hospitales San Juan de Dios y Luis calvo Mackenna, junto con mejorar su Casa de Acogida “Oncogar” de Santiago.
La recolección de tapitas plásticas, no sólo logra ayudar a los niños, sino que también sacar del ambiente estos productos que contaminan y demoran como mínimo 500 años en degradarse.
Cbb Cementos se suma a la campaña, colaborando con la recolección de tapitas plásticas en las oficinas y plantas de la empresa de norte, centro y sur. Para ello, la empresa ha implementado contenedores en siete puntos de reciclaje incentivando a todos sus colaboradores -a reunir junto a sus familias- todo tipo de tapitas, como por ejemplo de agua, gaseosas, leche, shampoo, aceite, pasta de dientes y otras tapas de plástico.
En la publicación se aborda el plan de inversiones -al año 2026- para Chile y Argentina, además se da a conocer la incorporación de tres nuevos hornos de última generación, suministrados con gas natural, y nuevas instalaciones de almacenaje para satisfacer la demanda creciente de sus clientes en la minería.
“Acorde con nuestra trayectoria, seguiremos acompañando las necesidades y crecimiento de nuestros clientes, mediante un plan de inversión de USD 100 millones para aumentar en 35% nuestra capacidad productiva. Se trata de una importante inversión que va a permitir el aumento en un tercio de nuestra capacidad productiva, y una mejora de nuestra capacidad logística para tener mayor disponibilidad y cercanía a las operaciones de nuestros clientes”, señaló Ulises Poirrier, gerente general de Cbb Cales.
El objetivo del programa es impulsar y reactivar la economía local, a través de capacitaciones y fondos concursables para potenciar los emprendimientos de los vecinos y vecinas del sector de Libertad y Gaete de la comuna puerto.
El programa organizado y financiado por la Mesa Empresas y ejecutado por CIDERE Bio Bío, obtuvo 40 beneficiarios que recibieron capacitaciones que fueron dictadas por profesionales de distintas áreas del Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, y los prepararon en tres grandes temáticas: modelo de negocios, pitch, costos y presupuestos.
El Programa “Yo Emprendo en Libertad y Gaete 2022”, nació de la iniciativa de empresas como Cbb Cementos, quienes, en conjunto con otros privados de la Mesa Empresa, promueven acciones colaborativas y de desarrollo del emprendimiento local.
Ante esto, el Sub Gerente de la planta de Cbb Cementos, Jaime Valdés, señaló que “estamos muy felices por cada uno de los 40 participantes que recibieron sus diplomas. Nos alegra haber colaborado para que adquirieran herramientas concretas para su emprendimiento. Parte importante de nuestra política de sostenibilidad es ayudar a los vecinos a mejorar su calidad de vida, y este programa trabaja directamente en esa línea”.
El plan -al año 2026- contempla inversiones en Chile y Argentina, incorporando 3 nuevos hornos de última generación, suministrados con gas natural, y nuevas instalaciones de almacenaje para satisfacer la demanda creciente de sus clientes en la minería.
Cbb Cales (ex INACAL) –del Grupo Cbb- lleva más de 30 años acompañando a la gran minería y provee principalmente cal viva, para los procesos minero-metalúrgicos de cobre, litio y la industria siderúrgica.
“Acorde con nuestra trayectoria, seguiremos acompañando las necesidades y crecimiento de nuestros clientes, mediante una importante inversión que permita el aumento en un tercio de nuestra capacidad productiva, y una mejora de nuestra capacidad logística para tener mayor disponibilidad y cercanía a las operaciones de nuestros clientes”, señaló Ulises Poirrier, gerente general de Cbb Cales.
“Por otro lado, en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad, incorporaremos el gas natural durante el 2023 a nuestra matriz energética de la planta Antofagasta, disminuyendo nuestra huella de carbono. Esta mejora luego la aplicaremos en nuestras operaciones de Copiapó y Argentina”, agregó el ejecutivo.
En cuanto al aumento de la capacidad instalada, Cbb Cales está desarrollando un proyecto en su planta Antofagasta – que es de 650 mil toneladas- para aumentar su capacidad en más de un 50% al 2026, señaló el ejecutivo. Asimismo, durante el 2023 se duplicará la capacidad de molienda de Copiapó, tendiente a satisfacer todos los requerimientos de cal del centro y norte de Chile. Por último, en Argentina, existe un proyecto de crecimiento que ya cuenta con las aprobaciones medioambientales y que, en 2023, iniciará la construcción de un nuevo horno que triplicará la capacidad de nuestra planta en San Juan. Lo anterior, se respalda además por el aseguramiento de mayores reservas por más de 40 años en cada una de las operaciones”.
Y agregó, “Junto con tener un equipo técnico y comercial de alto desempeño, reforzar nuestra capacidad logística es una medida crucial. En 30 años, pasamos de suministrar 60 mil toneladas de cal anuales, a alrededor de 900 mil toneladas, con una capacidad de producción de 1.300.000 toneladas. Por ello, estamos gestionando proyectos para aumentar nuestra capacidad de almacenaje, con nuevas instalaciones en Tarapacá, Antofagasta y zona central, para potenciar aún más nuestra cercanía a las operaciones de nuestros clientes”.
“Para Cbb Cales es un orgullo entregar nuestros productos y servicios a la industria minera, que es uno de los principales sectores económicos del país y valoramos nuestra participación en APRIMIN que en sus 19 años de trayectoria ha demostrado su fuerte compromiso con la minería”.
La actividad -que tuvo lugar en el Mirador Cementos Bío Bío, del sector Los Queñes-, se realizó con la participación de escolares, profesores, apoderados, representantes de municipios y dirigentes vecinales de Teno y Romeral, además de representantes de Cbb, de Transportes Nazar y de Volvo Chile.
Durante el hito, se dio a conocer al nuevo contratista de transportes de Cbb Cementos de Teno, Transportes Nazar. Sus representantes compartieron junto a los asistentes durante la actividad y señalaron que asumen esta labor con mucha responsabilidad y entusiasmo.
Además, en el evento, los niños tuvieron la oportunidad de conocer y subirse a la cabina de manejo de los camiones de alto tonelaje, donde pudieron familiarizarse con su tamaño y características. Son camiones Volvo de última tecnología en temas de seguridad y poseen dispositivos para medición de velocidad y GPS, entre otros.
Al respecto, Benedicto Morales, subgerente de la planta de Cbb Cementos de Teno, comentó: “Estamos muy contentos de la participación de la comunidad en esta actividad, donde presentamos a nuestro nuevo proveedor “Transportes Nazar”, iniciando desde ya una relación de trabajo, respeto y cordialidad con los vecinos de la zona». Sumado a esto, agregó: «Aprovechamos de comentar una importante iniciativa que realizaremos para el 2023. Se trata de un programa de educación vial que realizaremos junto a niños de las comunas de Teno y Romeral, para así apoyar la labor educativa de prevención en seguridad vial, que es tan relevante”.
El Programa de Educación Vial, que se implementará en las comunas de Teno y Romeral, recoge las inquietudes que los mismos vecinos de Camino La Montaña manifestaron durante la Cuenta Pública que Cbb realizó en la zona. De esta forma, la empresa fortalece el trabajo junto a la comunidad, impulsando una nueva iniciativa de responsabilidad social.
Con 60 años en el mercado, el cemento siderúrgico elaborado por Cementos Bío Bio, es una de las soluciones para reducir la huella de C02 del cemento. Actualmente la mirada del Grupo Cbb está puesta en fortalecer la gestión de su sostenibilidad en materias tales como la economía circular, la valorización energética y la transformación digital, manteniendo siempre la calidad de sus productos y el servicio al cliente que lo caracteriza.
“La industria tiene sus esfuerzos puestos en que la producción de cemento sea carbono neutral, mirando al 2050. Y, conscientes de que es un proceso productivo intenso, nosotros estamos trabajando fuertemente para ir un paso adelante en todo lo que esto implica”, señala Marcelo De Moras, gerente del Área Cementos de Cbb.
Cabe destacar que Cbb Cementos es el principal productor de cemento a través de clinker en Chile. Posee 3 hornos (Antofagasta, Teno y Talcahuano) y -desde sus inicios hace más de 60 años- siempre ha buscado alternativas de economía circular que le permitan utilizar desechos o residuos de otras industrias en la elaboración de un cemento bajo en carbono o ecológico. Ejemplo de ello, es su planta en Talcahuano, que logró el hito de producir el 100% de su cemento bajo en CO2 y es la planta con menor huella de carbono de Chile. En ella, se usa escoria desechada del proceso de producción de acero para la fabricación de cemento siderúrgico, que lo convierte en un producto único y que se utiliza en importantes obras de infraestructura, como por ejemplo la construcción del Puente Chacao, debido a que es el cemento que previene de mejor manera la corrosión de los fierros que van dentro de la estructura de hormigón, y está certificado para una duración de al menos 100 años.
“La adición de sustitutos del clínker (entre ellos escoria, cenizas volantes, puzolana o yeso, entre otros) sin comprometer los atributos de resistencia del cemento es un desafío crítico para las medidas de descarbonización de la industria en el corto plazo”, añadió el ejecutivo.
Asimismo, Cbb cuenta con distintas iniciativas de valorización energética y uso de combustibles alternativos, como es el caso de la utilización de aceites residuales de procesos de la gran Minería en los hornos de su planta ubicada en Antofagasta.
A esto se suma el proyecto que se está desarrollando en la planta ubicada en Teno, que tiene como objetivo la utilización de desechos de residuos no orgánicos, para quemar en reemplazo de otros combustibles, desplazando así el uso de combustibles fósiles y evitando que dichos residuos sean acumulados en un vertedero.
Sobre este último punto, De Moras comenta: “Se trata de la utilización de CDR (combustible derivado de residuos) que -básicamente- consiste en recibir residuos sólidos, preclasificados por una empresa, hacia nuestra planta. Nosotros los almacenamos, clasificamos y, luego, los quemamos como combustible. Se estima que este proyecto permitirá el reemplazo de un 30% de combustibles fósiles, lo que significa un aporte muy importante al medio ambiente ya que, además, nos deshacemos de un pasivo ambiental que contamina”.
Hormigón y resiliencia
En cuanto a construcción resiliente, De Moras señala que “los edificios en particular, y las obras de infraestructura en general, están bajo la presión de todo tipo de amenazas: eventos climáticos, terremotos, inundaciones y deslizamientos, entre otros, por ello construir infraestructura resiliente es esencial para tener ciudades sostenibles”.
Y añade “El hormigón es un elemento constructivo sin un sustituto real, debido a su flexibilidad, durabilidad y adaptabilidad. Se trata de un material resiliente, fundamental para la adaptación a los efectos del cambio climático, que protege ciudades e infraestructuras de desastres naturales, es duradero, resistente al fuego, versátil, asequible, aislante y dada su -naturaleza hidráulica – permite que se endurezca incluso debajo del agua. Y si bien existen otros materiales de construcción, técnicamente, el hormigón tiene cualidades difíciles de sustituir”.
Transformación Digital y Servicio al Cliente
Otro foco importante en la gestión del Grupo Cbb son sus clientes “Nuestra preocupación fundamental es la satisfacción del cliente y para brindar un mejor servicio e ir acorde con los tiempos, en Cbb estamos permanentemente trabajando en transformación digital. Actualmente, ofrecemos un sistema que funciona 100% en línea, donde incluso es posible hacer un seguimiento en directo al camión que transporta los productos. Tenemos disponibles las plataformas Cbb Express, que permite planificar compras, hacer seguimiento de éstas y revisar en tiempo real los pedidos de hormigón y de cementos confirmados y Cbb Store que permite comprar hormigón en 3 simples pasos, mejorando la experiencia de nuestros clientes”, señala el ejecutivo.
Las personas beneficiadas, son principalmente mujeres jefas de hogar, que están distribuidas en 11 comunas del país, pudiendo optar a cursos certificados de administración de bodega, ventas de retail y alfabetización digital.
Por primera vez el Grupo Cbb en alianza con Adecco, lleva adelante el programa Becas “TALENTO de MUJER” de Adecco Training Chile, que ofrece instancias de capacitación gratuita para vecinos y vecinas de comunas donde está presente la empresa.
Gracias a esta alianza, el Grupo Cbb aportó 125 becas para el programa con el fin de apoyar a mujeres –principalmente jefas de hogar- que necesitan contar con un oficio para mejorar sus opciones laborales.
Respecto de esta alianza, la Directora Comercial de Adecco Chile, Macarena Pérez, sostuvo “Estamos súper contentas y orgullosas de estar con el equipo de Adecco Training, para dar la bienvenida a esta alianza que estamos construyendo con Cbb. Es un inicio muy importante para nosotros y para ellos, esto es un paso más en el tema de inclusión y de equidad de género con las mujeres”.
Por su parte, Edwin Ugarte, gerente corporativo de Recursos Humanos de Cbb destacó que el valor principal de esta iniciativa es reafirmar una vez más el compromiso que tiene la compañía con la diversidad y la inclusión. Es la posibilidad de poder ayudar a jefas de hogar a que potencien y mejoren sus opciones de vida y para sus grupos familiares permite satisfacer plenamente el propósito que tiene esta compañía: “juntos transformamos sueños en progreso”, señaló.
En tanto, Sebastián Polanco, gerente de Sostenibilidad y Asuntos Legales de Cbb indicó: “Estamos muy contentos con esta alianza, principalmente, porque hoy día es vital para la sostenibilidad de la empresa y de todos los grupos, poder incorporar distintas perspectivas. En ese sentido, trabajar en materias de inclusión y de equidad de género es vital para Cbb y sobre todo porque nos permite apoyar a nuestros vecinos, en las comunas donde estamos presentes, a través de estas Becas de Oficios”.
Con alta participación y diversas actividades se llevó a cabo en todas nuestras instalaciones desde el 7 y hasta el 11 de noviembre, la 5° versión de nuestra Semana de la Seguridad, Salud y Sostenibilidad 2022, la cual ya se he convertido en parte de la cultura de nuestra Compañía.
De esta forma en Chile, Argentina y Perú, nuestros colaboradores participaron de actividades relacionadas con cada día. Por ejemplo, el Día de la Salud, conocieron sobre Fatiga y Somnolencia y además disfrutaron de desayunos saludables o se realizaron exámenes médicos.
Para el día de la Seguridad, conversamos sobre Lesiones Graves y Fatales – LGF y además en algunas instalaciones tuvieron stand de ACHS con información relevante y se hizo una intervención teatral del Programa Quién Quiere ser Millonario.
El día miércoles, se realizó el 4° Despliegue del Comité Ejecutivo Ampliado – CEA, que visitó todas nuestras instalaciones para entregar información sobre nuestra Compañía y los desafíos que se vienen para el 2023.
El día de la Sostenibilidad, se expuso sobre ¿Qué hacemos en Cbb en Economía Circular y cómo la entendemos? y se dio inicio a la Campaña “Junta tus Tapitas” para ir en ayuda de niños con cáncer. Y finalmente, el viernes 11 de noviembre cerramos la jornada con Reconocimiento e Inclusión, donde hablamos sobre Diversidad e Inclusión en Cbb, tuvimos charlas sobre Discapacidad y de Equidad de Género.
