Autor: Macarena Tarrason

En la actividad, que implicó un amplio despliegue en terreno, se visitó a más de 200 familias.

Cbb mantiene un compromiso de búsqueda constante por generar valor compartido sostenible con las comunidades vecinas a sus operaciones, promoviendo el diálogo respetuoso con sus vecinos.

Por lo anterior y en el marco del plan de relacionamiento de Cbb, un grupo de ejecutivos y colaboradores de la compañía se desplegó en terreno, en los sectores aledaños a la planta de Teno, para entregar información a los vecinos respecto a indicadores medio ambientales y de sostenibilidad, además de proyectos y acciones de inversión social en apoyo a la comunidad de Teno, entre ellas la entrega de becas escolares a alumnos con excelencia académica, aportes a deportista local, mantención de paraderos de Camino La Montaña, aportes para celebración del día del niño, día de la familia y a colegios locales.  Además, en la oportunidad, aprovecharon de resolver inquietudes y consultas de los vecinos.

Al respecto, Benedicto Morales, subgerente de la Planta de Teno señaló: “Esta es una cuenta pública distinta a las normales, ya que la realizamos mediante un puerta a puerta, actividad que nos brinda la oportunidad de acercarnos a nuestros vecinos y visitarlos directamente en sus casas para entregarles información relevante de lo que hacemos en nuestra planta, además de compartir con ellos y resolver sus inquietudes. Este es un modelo que ya habíamos explorado el año pasado, y al igual que el año anterior, la experiencia fue muy positiva”.

La actividad se desarrolló en los sectores Camino La Montaña y Teno urbano, totalizando la visita a más de 200 familias.

Pilar Sazo, Directora Regional del Trabajo, en su rol de presidenta del Consejo Tripartito Regional de usuarios de la Dirección del Trabajo del Maule, visitó la Planta Cbb Cementos de Teno, junto a una comitiva de integrantes del Consejo, y realizaron una visita guiada para conocer los procesos productivos de la planta y la forma en la cual se elabora el cemento. Además, de interiorizarse acerca del Grupo Cbb.

Un rol fundamental en la coordinación tuvo el Comité Paritario de la planta de Teno y el presidente del sindicato de profesionales de Cementos Bio Bio, quien es miembro de este Consejo.

La iniciativa benefició a 8 estudiantes de la comuna de Teno y se realiza por quinto año consecutivo

Para seguir apoyando la educación y reconociendo el esfuerzo de las y los estudiantes de Teno, Cbb entregó -por quinto año consecutivo- 8 becas de apadrinamiento escolar a niños y jóvenes que destacan por su excelencia académica y viven en condiciones de vulnerabilidad en esta comuna. Este aporte es un aporte para estas familias y es una retribución al esfuerzo que realizan para obtener buenas calificaciones académicas.

Este Programa de Becas Cbb denominado “Un niño mi compromiso” se realiza en conjunto con el municipio, quien se encarga de verificar que los estudiantes cumplan con los requisitos de estas becas.

Cbb Cales se hizo presente en el Foro del Litio “Acelerando la transición hacia una energía limpia y sostenible”  –realizado en Santiago- con la participación como relator de nuestro Technical & Executive Manager de Cbb Cales, Eric Schmidt, quien expuso acerca de “La cal y su importancia estratégica en la industria del Litio” durante el cuarto módulo de este foro, instancia en la cual varios expertos abordaron las tecnologías de extracción, desarrollo de valor, innovación y compromisos de sustentabilidad en el proceso de extracción de este mineral. Para el ejecutivo de Cbb Cales “El rol de la cal es clave en la industria del litio. Somos socios estratégicos en la producción de carbonato de litio y dióxido de litio, donde en este último participa la cal como materia prima. Así que tenemos mucha esperanza de seguir participando y contribuyendo al desarrollo de esta importante industria del litio para Chile y el mundo”.

Si te lo perdiste, acá te compartimos la presentación de Cbb Cales en este foro.

• El proyecto se realizó en el Campamento Los Arenales de Antofagasta

Cbb Cementos realizó una donación de sacos de cemento, para la mejora y transformación de un sitio eriazo y micro basural en un lugar de recreación familiar a través de la elaboración de una bio construcción con adobe especial, para muros bancales en el sector Bonilla.

El proyecto de mejora al espacio público de los vecinos es resultado de una iniciativa de la ONG Ciudad Emergente (CEM), quienes desarrollaron un proyecto con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los vecinos del macro campamento Los Arenales de Antofagasta, donde se han realizado diversas intervenciones de urbanismo táctico, como el pintado de calles y bio construcción, entre otras actividades. Esta obra contó, además con la colaboración de Cbb Cementos, la comunidad y otras entidades.

“Como Grupo Cbb nos sumamos a esta iniciativa de Ciudad Emergente, en el campamento Los Arenales, que transforma un sitio que funcionaba como micro basural en un sector de esparcimiento para los vecinos del sector. Estamos haciendo un aporte de sacos de cemento, que representa una mejora en la calidad de vida de estos vecinos, que les permitirá contar con un sector limpio y habilitado para disfrutar en familia. De esta forma, como Cbb Cementos reafirmamos nuestro compromiso con nuestra política de sostenibilidad a través de distintas iniciativas de responsabilidad social que van en apoyo de nuestras comunidades vecinas”, sostuvo Eduardo Fernández, Subgerente de operaciones de Cbb Cementos Antofagasta.

Un primer proyecto –resultado del trabajo de esta mesa- es el de las nuevas luminarias en Avenida Santiago Arata, el que tendrá una inversión cercana a los 770 millones de pesos.

La importancia de esta alianza radica en que permite a la Municipalidad de Arica postular a diversos proyectos de mejoras de infraestructura, ya sea a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) o de recursos sectoriales, en beneficio de sus vecinos, a través del trabajo colaborativo entre todos estos actores.  Este modelo de innovación social es impulsado por Fundación Huella Local, quienes cuentan con amplia experiencia aplicando este modelo en varias comunas del país. En el caso de Cbb Cementos, la empresa lleva 3 años trabajando con esta Fundación en la comuna de Teno y durante el 2021, amplió su convenio de trabajo para las comunas de Arica, Copiapó, Teno y Talcahuano.

En el marco de esta alianza, Jorge Manbran, Sub-Gerente de la planta de Cbb Cementos de Arica, señaló que “para el Grupo Cbb es muy importante el trabajo que se desarrolla en conjunto con todos los actores de esta mesa de trabajo, ya que permite que el municipio pueda postular a diversos proyectos de mejoras de infraestructura, en beneficio de sus vecinos, a través del trabajo colaborativo, tal como es el caso del Proyecto de Luminarias, brindando mayor seguridad a los vecinos que transitan por esta arteria. De esta forma, como Cbb nos sentimos muy contentos de ser uno de los impulsores de esta iniciativa en Arica y de ver los avances de este proyecto, y reafirmamos nuestro compromiso de ser un buen vecino, a través de nuestra política de sostenibilidad e iniciativas de responsabilidad social”.

En esta mesa participan el Alcalde de Arica Sr. Gerardo Espíndola, en representación de la Municipalidad, la Fundación Huella Local, Jorge Manbran de Cbb Cementos y otras 2 empresas del sector privado.

Más de 240 colaboradores ya se han certificado gracias a este programa.

Con el fin de lograr una alineación entre el negocio y el aprendizaje de las personas, Cbb implementó un proceso sistemático, que incluye certificación por competencias y capacitaciones, para que sus colaboradores se actualicen y perfeccionen, obteniendo un alto nivel de expertise, lo que les permite mejorar su desempeño laboral y desarrollo personal.

Uno de los valores de Cbb son las personas que construyen equipos, es por ello que la empresa impulsa el desarrollo y la capacitación de sus colaboradores para asegurar sus conocimientos, habilidades y atributos, para que sigan creciendo profesionalmente.

Así, más de 240 colaboradores ya han certificado sus competencias laborales, gracias a este programa. ¡Felicitaciones a todos quienes ya se certificaron por este gran logro!

La medida resulta crucial, considerando que en 30 años el área de negocios del Grupo Cbb pasó de suministrar 60 mil toneladas de cal anuales a alrededor de 900.000 toneladas. Su Gerente Comercial, Felipe González, agradece la confianza de los clientes, y comparte el exitoso modelo de negocios aplicado a la minería.

Cbb Cales, área de negocios del Grupo Cbb, y que antes era conocida como Inacal, ha dado un paso más en su creciente evolución, mediante el reforzamiento de sus capacidades logísticas a lo largo de todo Chile. Frente a ello, su gerente comercial, Felipe González, agradeció la confianza de los clientes, y compartió el exitoso modelo de negocios aplicado a la minería.

“Estamos reforzando nuestras capacidades logísticas desde Antofagasta y hasta la zona central, ya que queremos seguir acompañando a nuestros clientes en su crecimiento y buscamos posicionarnos desde el punto de vista logístico. Esta medida es crucial, considerando que en 30 años pasamos de suministrar 60 mil toneladas de cal anuales a alrededor de 900.000 toneladas y con una capacidad de producción total de 1.300.000 toneladas”, señaló Felipe González.

Y anunció: “Tenemos las autorizaciones para instalar un centro de distribución en la Región de Tarapacá. Estamos realizando las últimas definiciones de ingeniería para ejecutar pronto este proyecto”.

Destacable trayectoria

Cbb Cales es parte del Grupo Cbb que nace en 1957 con la primera planta productiva de cemento que se inaugura en Talcahuano. Y fue a fines de los años ’80 que la empresa comienza la comercialización de cal, la que se producía en la planta de Antofagasta para proveer a las concentradoras de Chuquicamata y Escondida. Hoy ésta planta tiene una capacidad de 650 mil toneladas de producción de cal al año”, indica González.

Dice que, a comienzos de los años 90, Cbb Cales inaugura una instalación en Copiapó, la que también fue creciendo hasta producir 550 mil toneladas de cal anuales. “En tanto, desde hace dos décadas que estamos presentes en Argentina, produciendo 70 mil toneladas al año, con nuestra planta ubicada en la provincia de San Juan”, enfatiza.

El estudio permitió conocer la realidad de las organizaciones que conforman esta alianza, en relación con la inclusión de personas con discapacidad.

Con el fin de acelerar la inclusión de personas con discapacidad en las empresas -y en el marco de la alianza CEOs por la Inclusión-, el Grupo Cbb participó en una actividad donde se dio a conocer el “Termómetro de la Inclusión”, elaborado por Fundación ConTrabajo.

De acuerdo con este informe, el 97% de las empresas participantes de la alianza cumple con la Ley de Inclusión Laboral 21.015. Y de ellas, el 72% cumple con la normativa -contratando directamente a personas con discapacidad-, mientras que un 22% lo hace de manera mixta -contratando y ejecutando medidas alternativas- y el 6% restante, mediante ejecución alternativa.

El “Termómetro de la Inclusión” mostró también que el 71,4% de las compañías cuenta con una política de diversidad e inclusión y el 85,7% con regulación respecto a discriminación dentro de sus códigos de ética.

El Grupo Cbb asumió hace poco más de tres años el desafío de la inclusión, a través del lanzamiento de su política de diversidad e inclusión, con el fin de promover y generar condiciones de igualdad, transitando hacia una cultura inclusiva, diversa y de no discriminación en la empresa.

El compromiso de CEOs por la inclusión, que el Grupo Cbb firmó en 2021, incluye nueve compromisos que cada empresa firmante debe aplicar al interior de las empresas para hacer de Chile, un país más inclusivo.

Cbb Cales ha decidido adquirir el compromiso de establecer criterios y consideraciones energéticas en los procesos de compra de bienes y servicios. Por ende, la variable “desempeño energético” formará parte importante en las futuras tomas de decisiones de estas compras. Situación que está siendo informada a todos sus proveedores a través de cartas dirigidas a cada proveedor.

En consideración a esto, se solicitará a los proveedores incluir en sus presentaciones y propuestas aquellos aspectos que estén relacionados con el desempeño energético como, por ejemplo, incluir fichas con el nivel de eficiencia energética de los equipos (bombas, motores, sistemas de ventilación climatización, etc.).

La empresa ha dispuesto para este proceso un canal de comunicación para consultas o aclaración de dudas, a través del mail cristopher.ravanal@cbb.cl.

Esta acción se enmarca en la Política Integrada de Cbb Cales y sus objetivos y metas para la búsqueda de la mejora de su desempeño energético a través del Sistema de Gestión de Energía implementado en base a la Norma ISO 50001:2018.